厦门市教师对职务聘任制看法的调查分析

教师职务聘任制的着眼点在于建立一种适应市场经济运行机制的人事管理制度.其主要思想是岗位聘任,双向选择,公平竞争,能上能下,能进能出,人员合理流动.在实行教师职务聘任制过程中,还应考虑到相应的政策、法律法规.社会保障、教师再就业和心理承受力等问题.本文就这些问题采用问卷、座谈和访谈的方法,对中学教师和领导进行了广泛的调查研究,并对这些问题作了较为详细的分析.