摘要
“费改税”是当前人们议论的话题,更是交通管理部门自上而下关注的热点问题。显然,“费改税”对交通管理部门尤其是运管部门来讲无疑是严峻的现实,规费的取消必然导致人员的分流。面对新的形势,连云港市运输管理处不等不靠,超前准备,以培养一支精干高效的行政管理队伍为目标,1999年初对运管队伍进行了整顿。从年龄结构、文化程度、专业知识、政策水平和工作能力等方面进行优化,分流人员,清理、辞退了各类人员40余人。同时采取公开招考的办法面向全市交通系统直属企事业单位招录8名工作人员、2名驾驶人员,迈出了人事制度改革坚实的一步。他们的做法是:
