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构建基于“80/20效率法则”的人力资本管理制度 被引量:3

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摘要 80/20效率法则(the 80/20 principle),又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。早在19世纪末,帕累托研究英国人的收入分配问题时发现,大部分财富流向小部分人一边。还发现某一部分人口占总人口的比例,与这一部分人所拥有的财富的份额,具有比较确定的不平衡的数量关系。而且。
作者 王建民
出处 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2002年第21期69-72,共4页 Business and Management Journal ( BMJ )
  • 相关文献

参考文献7

  • 1里查德·科克著,李汉昭编译.《帕累托80/20效率法则》.海潮出版社,2001年版.靡页.
  • 2朱丽亚,原春琳,张兴慧,刘健.《破解陈琳谜团-"哈佛博士年薪百万落户民办高校"再调查》.2002年7月16日,《中国青年报》.
  • 3[美]盖伊·拉姆斯登,唐纳德·拉姆斯登著,冯云霞等译.《群体与团队沟通》(第3版).机械工业出版社,2001年版,第56页.
  • 4[美]斯蒂芬·P·罗宾斯著,孙建敏等译.《组织行为学》(第7版).中国人民大学出版社,1997年版,第166页,第167页.
  • 5约翰·伊特韦尔等编.《新帕尔格雷夫经济学大词典》.中译本,第三卷,经济科学出版社,1992年版.
  • 6王建民.《人力资本产权研究》.博士后研究报告,2001年5月.收藏于中国博士后科学基金会和国家图书馆.
  • 7王建民.《人力资本生产制度研究》.经济科学出版社,2002年版.

同被引文献13

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