高校后勤社会化改革迈向规范化的重要举措——签订后勤服务合同

高校后勤社会化改革过程中 ,学校与后勤人员分离后 ,如何规范学校 (甲方 )与新组建的后勤服务实体 (乙方 )双方的责、权、利关系是一个值得探讨的问题。本文结合我校甲、乙双方签订后勤服务总合同的实践 ,就签订后勤服务总合同的主要内容、应遵遁的基本原则以及签订后勤服务合总同应注意的几个问题作了较系统的阐述 ,对于展示我校后勤社会化改革的成果 。