公司制改革与职工民主管理的困境——以“北方动力”为视角探寻制度的缺失

自20世纪80年代以来,我国摒弃数十年的计划经济体制,开始逐步探索新的发展模式,以期能促进社会经济之发展与进步。然而,在市场之风的吹荡下,旧有的建构迅速解体,必然带来经济资源的重新配置组合,而处在基层的企业职工,却承受着改革所带来的风险。通过本文,笔者欲以职工民主参与制度在现代企业形态中的遭遇,从对职工持股、职工参与企业治理及劳动者身份的变化诸视角。