以人为本 素质兴财——监利县财政局选送一批青年干部脱产上大学

监利县财政局坚持把干部职工的教育作为一项基础性工作来抓。针对本系统干部队伍的现状和财政改革和形势发展的需要,年初,新任党委书记、局长胡小垓同志在局党委上提出了选送部分基层青年干部到大专院校脱产学习的设想。这一建议很快在党委会上达成共识,并形成了决议。经与湖北财经高等专科学校协商,9月10日,全县财政系统69名青年干部职工顺利进入湖北财专脱产大专班学习。这一新的举措得到了系统内干部职工的欢迎和有关方面的充分肯定。近年来,监利县财政系统干部职工数增加较快,目前共有930人,比90年代初增长了近一倍。新增人员大都在35岁以下,高中文化程度的占75％左右,大专以上学历的仅占5％左右,学历偏低的问题较为突出。另外,新增人员中非专业人员占绝大多数,造成人员结构不合理,素质参差不齐,专业人员缺乏。上述问题在一定程度上制约了全县的财政改革与发展,解决好这个问题已成为摆在局党委面前的一项刻不容缓的任务。为此,他们多次召开会议研究措施,提出了“以人为本,素质兴财”的战略思路。决定把青年干部的学历教育和培训工作作为振兴全县财政的一项重要的基础性工作来抓,在全县连续两年遭受特大洪涝灾害,财政状况面临十分困难的情况下,仍然节挤财力用于干部职工的学历教育和培训。