基于经济转型期浅析国企薪酬管理策略

目前,我国正处于经济转型的特殊时期,国有企业正在经历一场薪酬管理体制的变革。企业的薪酬管理是人力资源管理的核心内容,对于处于经济转型期的国有企业来说,薪酬管理是人力资源管理的重点和难点。因此,在经济转型期,国有企业要制定适合自己的薪酬管理策略。本文从问题、原因、和应对策略着手对我国经济转型期国有企业薪酬管理进行分析。