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青年员工成长成才的实践与探索
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摘要
青年是企业的未来,青年是企业的希望。培养造就青年成长成才是企业人才队伍建设的一项重要战略任务,必须加大培养力度,完善培养机制,采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等特殊措施,促使青年成长起来,从而更好地为企业服务。
作者
谢崇伟
机构地区
华东石油工程公司六普钻井分公司团委
出处
《化工管理》
2014年第11期36-37,共2页
Chemical Engineering Management
关键词
青工
培养
队伍建设
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.22 [经济管理—产业经济]
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