完善企业内部培训师制度的探讨

现代化工企业普遍具有工艺路线长、设备装置复杂等特点,职工的操作水平和业务能力对于实现生产装置的长周期稳定高负荷安全运行具有重要作用。如何挖掘企业职工潜力,培养一支素质高、技能精、业务强的职工队伍,是摆在企业管理者工作面前的一个重要课题,立足实际、因地制宜采取适应企业特色的内部培训师是提升职工素质和业务技能的一个重要方法,建立企业内部培训师制度的关键严格确认任职资格,明细工作职责。