油田驻外员工心理健康因素及对策探讨

近年来,随着油田"走出去"战略的实施,市场化运作模式日益丰富,外部市场队伍规模和数量不断增加。然而,由于外部项目环境恶劣、风险高、劳动强度大、工作周期长、远离亲人等,这些都会对驻外员工的心理健康造成严重影响,如不能得到及时疏导和干预,将会影响企业安全生产,制约企业的发展。本文旨在通过分析影响驻外员工心理健康的因素,探索油田企业如何加强驻外员工心理健康管理,促使员工高效、愉快工作,确保企业安全生产,促进外部工程项目持续健康发展。