实施用工管理多元化打造“一专多能”技能人才队伍

本文从用工管理出发,分析了单位用工管理现状,通过多元化管理、"一专多能"技能人才培养等有效手段,积极探索人力资源管理新出路,并结合单位技能人才培养办法进行了尝试。