关于国有石油企业富余人员转岗培训的研究与探讨

随着国企体制改革的不断深入和近年来石油行业经济下行现状,国有石油企业普遍存在经营形势严峻和产能过剩等问题,如何有效应对现阶段的低油价"寒冬期"、降低运营成本对企业的发展至关重要。其中体制改革后凸显的富余人员安置和使用问题,是国企改革成败的关键,关系到企业的发展和社会的稳定。本文根据石油企业体制改革进程,深入探讨了关于国有石油企业富余人员转岗培训的可行性。