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企业薪酬分配关键影响因素分析 被引量:1

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摘要 企业薪酬分配关键影响因素包括:岗位贡献的外部性内化因素、岗位贡献的内外部评价因素。为此,就需要结合这两个因素,从三个方面来制订对策。
作者 张学珍
出处 《化工管理》 2016年第32期45-,共1页 Chemical Engineering Management
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