小议干部“见习制”的改革

1987年以来,我省部分银行在提拔使用干部上采用了“领导干部见习制”的做法。诚然这样做有利于发现和使用干部,但就目前实行的“见习制度”本身来说,还不尽合理,有待进一步完善。 第一,“见习制”本身并没有废除领导职务的终身制。人事制度改革的重要目标之一就是要废除领导职务终身制,使领导干部能上能下。而“见习制”充其量只能说解决了领导干部在见习期间能上能下的问题,即“见习期满,经群众评议和组织考核,合格者办理正式任职手续;