特区专业银行工资改革的途径

随着金融体制改革的逐步深入,专业银行实行企业化经营,加强内部经营机制改革,必须解决的一个问题,就是内部工资分配问题。作为厦门经济特区的专业银行(包括保险公司和国际信托投资公司,下同),的工资改革,采取什么模式比较适宜?本文试图作回答,借贵刊抛砖引玉。