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浅析传统文化对于文化领导力提升的负效应及对策

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摘要一、文化领导力提升的重要性100年来领导学理论的变化发展,展现了领导者在管理中运用的领导力已不能仅仅依靠个人的权术,制度的规范等硬性制约方式,领导文化、组织文化等文化领导力作为软性制约方式之一,也开始发挥越来越重要的作用。同时,各国文化的相互融合,"美潮"、"日潮"、"韩流"

作者池烨

机构地区福建师范大学公共管理学院

出处《福建论坛（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第S1期136-137,共2页 Fujian Tribune

关键词文化领导领导文化 “韩流” 领导学日潮人本文化国家文化关系观念差序格局价值取向

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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福建论坛（人文社会科学版）

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