事业单位政工管理存在的问题与创新途径

城市化进程速度加快成为社会发展的必然趋势。目前,城乡协调发展成为社会各界关注的热点话题。同时,城乡建设需求的多样化,一定程度上对传统型的事业单位提出更高的要求;现实过程中,事业单位相关的工作人员在个人的定位方面认识不到位,也是影响着社会发展的不利因素。本文主要通过对现有事业单位政工管理方面存在问题进行针对性地分析与研究,并结合事业单位的具体情况采取科学化的创新途径解决相关问题,进一步提升事业单位的政工管理工作水平,也是实现我国事业单位健康有序发展的主要途径。