新劳动合同八大提醒

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摘要《劳动法》中规定，劳动者跳槽前30天应告之企业，但现在仍存在着员工想走就走，以致给企业经营造成被动的现象。新出台的《劳动合同》中规定：“劳动者违反提前30日或者约定的提前通知期要求与用人单位解除劳动合同的，用人单位可以不予办理解除劳动合同手续，”也就是说单位可以不给违反规定的个人转档案，不给转走保险关系，不给新单位出具证明等，这就对随意跳槽行为带来了约束。

作者云帆

出处《企业与市场》 2002年第10期68-68,共1页

关键词劳动合同劳动法中国补偿金赔偿责任裁员条件

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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企业与市场

2002年第10期

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