设立人才使用税刍议

人才使用,简单地说,就是人才的知识、技术、专长运用于社会的生产、管理和科学研究实践的过程。人才作为一种智力资源运用于社会的生产、管理和科学研究实践,必然会创造(或增加)新的社会财富。因此,人才使用的合理与否,都可以在人才与社会实践的结合中,从其创造(或增加)财富的大小或工作效率的高低上加以衡量。对于生产和流通领域来说,创造(或增加)财富的多少更能作为人才使用效应高低的一个直接衡量指标。