论企业行为的制约

经济生活中的企业行为,酷似社会生活中人的行为。设有任何制约,仅仅通过政治思想工作和说服教育一类无约束力的方法,是不可能保证企业具有合理行为的。长期以来,企业生产由国家计划直接控制,企业没有任何权力,谈不上有自己独立的行为,也无所谓合理不合理。经济体制改革,扩大了企业的自主权,同时也就出现了行为合理化的问题。如果仅向企业放权,而不注意企业的合理行为,那么企业权力的扩大将不仅不能把微观搞活,而且还会给实现宏观控制造成困难。因此,向企业放权必须与建立、健全对企业行为的内部制约和外部制约相适应。