摘要
加强对“三资”企业的劳动管理,做到合理地开发、使用和保护劳动力资源,是使我省引进外资工作持续稳定发展的重要一环。目前,我省“三资”企业劳动管理中的一些问题值得重视。一、“三资”企业缺乏应有的法制观念,多数企业在签订各项经济合同时,往往忽略了签订《劳动合同》。如福州市已批准设立的155家“三资”企业,到去年八月底,报批《劳动合同》的仅有9家。轻视合同,缺乏法制观念,无疑将使外国投资者产生疑虑。劳动合同是经济合同的一种形式。订立劳动合同,使企业与职工之间的责、权、利,以合同的形式明确地固定下来,得到法律的确认和保护。一旦发生纠纷,有关部门就能以合同为依据,进行调解、仲裁、审理。
