把市场机制引入毕业生分配领域势在必行

人才产品跟其他产品一样,也存在市场问题,如果培养的人才不适销对路,同样存在滞销、积压、浪费问题。目前大学生分配中,从总量来说,仍然是供不应求,但在结构上存在着不平衡。一是专业不平衡,一些专业供不应求,一些专业供大于求;二是需求不平衡,一些大城市,大机关需求量减少,中小城市、边远山区、中小企业需求量增加;三是生源的去向不平衡,有的城市生源较多,可需求量小,边远山区生源少,而需求量大。因此,就可能出现毕业生想去的地方和单位不要人,需要人的地方和单他毕业生不愿意去。