企业劳动派遣用工的法律风险防范

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摘要案情回放田某于1995年10月进入某公司工作,具体从事地铁隧道注浆和杂工等相关工作。自进入公司工作以来,曾多次被评为先进工作者,并被颁发荣誉证书。2013年11月20日,田某向公司发出解除劳动关系通知书,以公司存在诸多违法行为为由与公司解除劳动关系。其中违法行为具体包括:1.未依法缴纳社会保险;2.

作者王辉

机构地区江苏袁胜寒律师事务所

出处《风流一代》 2017年第36期45-46,共2页

关键词劳动派遣劳务派遣单位被派遣劳动者用工形式劳动合同劳动关系用工风险暂行规定风险防范

分类号 D920.5 [政治法律—法学] D922.5 [政治法律—民商法学]

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