除了能力,女性还需要更多

假如女性想在歧视的环境下获得成功,仅仅鼓励她们更自信还不够;若要表现得有自信、有能力,还要在公司里拥有足够影响力。为什么女性领袖这么少?我与合作的研究者欧洲管理与工程学院的劳拉·吉兰和英士国际商学院的纳塔利娅·卡列雷亚都认为,我们对这个难题有了一些全新的解答。但首先要介绍一些相关背景。人们经常提到的一个原因是信心。