让员工敢于说不

让员工建言不仅是一种良好的文化特征,还是企业的当务之急。要想让企业运转良好甚至持续创新,必须依赖其他管理者以及普通员工的智慧、洞察和创造力。但在现实中,领导者常常发现员工要么欲言又止,要么干脆低头保持沉默,尤其是在领导者做出有风险的决定时。沉默的螺旋(The Spiral Of Silence)是一个政治学和大众传播理论。