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论企业的薪酬管理与精神激励机制 被引量:14

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摘要 薪酬只是员工待遇的一部分 ,企业仅重视薪酬激励 ,非但不能收到预期效果 ,甚至陷入恶性循环中。企业在完善薪酬管理过程中 。
作者 张建伟
出处 《学术论坛》 2002年第6期51-54,共4页 Academic Forum
  • 相关文献

参考文献1

  • 1戴昌均,许为民.人力资源管理[M].天津:南开大学出版社,2001.

同被引文献46

引证文献14

二级引证文献57

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