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论企业的薪酬管理与精神激励机制
被引量:
14
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摘要
薪酬只是员工待遇的一部分 ,企业仅重视薪酬激励 ,非但不能收到预期效果 ,甚至陷入恶性循环中。企业在完善薪酬管理过程中 。
作者
张建伟
机构地区
北京可赛工贸集团
出处
《学术论坛》
2002年第6期51-54,共4页
Academic Forum
关键词
薪酬
待遇
精神激励
人力资源管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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