摘要
日本社会的性别歧视不仅根植于文化,也与曾推动'二战'后日本经济高速发展的终身雇佣制度紧密相连,因此对性别歧视的改变意味着对当时引以为傲的生产方式的冲击。被批评为保守的日本反性别歧视立法所采行的妥协与渐进之道,既顺应了生产方式与人口结构渐变的格局,又反映了立法者在立法前充分寻求社会共识、注重法的可实施性的务实态度以及对社会内生秩序的尊重和信心。
出处
《反歧视评论》
2015年第1期98-114,共17页
Anti-discrimination Law Review
基金
瑞典隆德大学罗尔·瓦伦堡人权与人道法研究所的研究资助