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一个值得深思的问题:996工作制合法吗
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摘要
近日,某电商公司CEO在公司年会上宣布未来将实行'996工作制',即正常工作时间调整为9:30至21:00,遇紧急项目一周工作6天且每天工作时间会更长。这一安排引发员工不满和网络热议。有网友表示,加班现象在某些行业十分普遍,若薪酬待遇合理,'996工作制'也可以接受。
作者
李渤
机构地区
不详
出处
《法庭内外》
2019年第5期59-61,共3页
Inside & Outside of Court
关键词
工作制
标准工时
《劳动法》
劳动行政部门
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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