大学跨学科研究的组织结构与管理——兼析加州大学跨学科研究的个案

大学存在以学科为单位和以跨学科为基础形成的两个大学学术组织系统。大学跨学科研究的典型组织结构是矩阵结构,关注基层与横向关系。但在管理运行中,跨学科研究组织被集权与分权两种形式纵横架构。在整所大学层面上,具有很典型的传统大学科层官僚结构体制向度,在跨学科组织内部管理方式上,具有主任负责制、参与式管理方式以及共享型领导模式。本论文对加州大学跨学科研究的组织及其管理进行了个案分析,其组织内部管理主要是主任(所长)负责制,大学系统层面上,组织具有严格的科层管理体制。研究指出,跨学科研究要求组织边界开放,加强不同学科人员在不同团队之间的流动,将跨学科研究组织置于校一级水平进行管理,实施跨学科研究的重点战略。