《劳动争议司法解释(四)》解读及对企业劳动用工的影响

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摘要 2012年12月31日,最高人民法院审判委员会第1566次会议通过了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(下称《司法解释(四)》),自2013年2月1日起施行。《司法解释(四)》的施行将对用人单位的劳动用工产生重大影响,为了让企业及时掌握相关信息,我们特提供如下立法解读和相关风险防范建议,以期抛砖引玉,以飨读者。

作者刘继承蓝荣富

机构地区广东胜伦律师事务所劳动法律事业部广东省律协劳动法律专业委员会广东胜伦律师事务所广东胜伦律师事务所劳动法律事业部

出处《法治论坛》 2013年第2期184-192,共9页 Nomocracy Forum

关键词口头变更竞业限制司法确认实际履行

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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