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员工违反“利益冲突申报”违纪行为的认定与处理

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摘要一、案情简介金雨于2011年7月1日入职广州A品牌涂料公司,最新的一份劳动合同签订于2015年1月1日,为无固定期限劳动合同,其中约定金雨的工作岗位为销售主管,主要从事涂料销售等工作。A公司的《员工手册》同时规定:'在受雇佣期间.

作者刘继承杨畅

机构地区北京大成(广州)律师事务所

出处《法治论坛》 2019年第1期427-433,共7页 Nomocracy Forum

关键词用人单位民主程序劳动合同劳动争议案件利益冲突高级人民法院

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D920.5 [政治法律—法学]

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