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倔强女工扳倒“超生无偿辞退”用工规则
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摘要
以往女工一旦出现违反计划生育国策超生,用人单位大都以"违反国家法律法规""违反单位规章制度"为由,不花一分钱补偿金就直接将超生女工予以开除或辞退,超生女工往往"打掉牙齿往肚里咽",有苦说不出,只好忍泪离开单位。然而,用工单位的这一规则却被江苏省大丰市一名倔强女工改写,她在违反计划生育,超生一女孩后,将把她予以辞退的公司告上法庭。
作者
孟亚生
出处
《法治与社会》
2015年第5期47-49,共3页
Rule by Law and The Society
关键词
计划生育国策
单位规章制度
用工单位
劳动合同
江苏省大丰市
用人单位
单方解除
加班工资
计划生育
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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法治与社会
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