双重劳动关系的法律定性及责任承担

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摘要【案情简介】甲某于2009年7月29日进入A公司工作。2009年9月7日,双方签订一份劳动合同,约定合同期限为2009年7月29日至2010年7月28日。甲某入职时月工资5000元(税前),另加通信费50元;2009年12月起调整为3412元(税前);2010年3月起调整为2600元(税前)。甲某在A公司工作至2010年5月30日。

作者崔婕成阳

机构地区上海市第一中级人民法院

出处《法制资讯》 2013年第9期91-93,共3页 Legal Information

关键词法律定性劳动关系劳动合同合同期限用人单位病假工资通信费医疗期损害赔偿请求权劳动法律

分类号 D920.5 [政治法律—法学] D922.5 [政治法律—民商法学]

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