摘要
干部是医院经营管理工作的核心,相当于人体的骨架,起着支撑医院运营的功能,干部档案在干部工作过程中发挥着越来越重要的作用[1].干部人事档案是干部的“识别卡”,包含着对干部的经历、思想、品性等方面的评价,是全面了解和准确任免干部的重要依据,国家人事管理体制改革的深化和医疗卫生体系改革的不断推进,要求医院对干部人事档案管理投以足够的重视,做到任人唯贤,职才相应.文章就医院干部人事档案的保管和利用进行了讨论,提出了一些问题以及相应的解决办法.
出处
《赤峰学院学报（自然科学版）》
2019年第7期128-130,共3页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
