中华联合财产保险云浮分公司的绩效评价体系研究

企业绩效评价,是指企业运用数理统计和运筹原理,在工作和员工中作一个具体的标准,构造一个科学合理的人力资源决策方案。绩效评估囊括了企业的人力资源信息,职工可以从体系中了解自己的做事存在的不足,而且还可以运用绩效评价提升自身的工作素质与素养,提高自身的工作效率与质量。本文结合中华保险公司的实际情况的绩效考核进行思考分析,并制定了绩效考核指标,开发为实施性能评估的详细规则,促进设立和性能评估系统的改善,对企业的发展也有长久的好处。