对构建企业人力资源绩效管理体系的思考

企业的发展壮大依赖很多因素,但企业的主体始终是人,通过对人力资源的选拔、征用,可满足企业发展的需求。建立科学、有效的人力资源绩效管理体系有助于提升企业员工业务水平,是企业稳步发展的必要保证。本文将阐述企业人力资源绩效管理的基本含义,分析构建绩效管理体系的意义,针对目前绩效管理制度存在的问题,探讨落实人力资源绩效管理体系的路径。