新经济环境下房地产企业薪酬管理优化问题的探究

科学合理的薪酬管理,有助于确保企业利益和员工利益最大化的有机统一,并实现对员工共同“分享”房地产开发带来的利润,从而产生巨大的激励作用,使薪酬制度符合企业发展战略,在提高生产效率的同时促进企业的可持续发展。但是,薪酬管理不是一成不变的,必然随社会经济的发展而灵活变化,以适应房地产企业的需求和发展,这也正是本文的研究出发点。