在成立行政审批局改革中用好人力资源管理理论

在从中央到地方都大力提倡转变政府职能,简政放权和放管结合的大环境下,行政审批局应运而生。行政审批局的成立作为一项改革虽然存在这样那样的问题,但我们可以保持客观理性的角度分析问题,大力合理地应用人力资源管理理论,制定合理有效地解决方案,优化行政审批局成立的各项程序,选拔优秀合理的行政审批人才,完善各项审批服务流程,以达到优化政府职能、促进经济发展的目的。本文对成立行政审批局改革的现状进行分析,同时深入探讨在行政审批局成立过程中大力运用人力资源管理理论促进其健康发展。