摘要
随着经济的发展和时代的进步,社会需要一个更加强大、高效率的公共卫生系统,来满足广大人民群众健康防护的需要及应对各类突发公共卫生事件。办公室作为疾控中心内部重要的行政管理部门,承担大量内部管理和外部协调工作,目前疾控中心办公室存在管理压力大、管理制度缺乏、服务意识不足、个人能力有待提高等问题。如何建立一个良好的工作模式,不但关系到自身工作能力的提高,而且影响到疾控中心的履职和发展。现通过分析疾控中心办公室工作现状,对提高疾控中心办公室行政管理工作提出了优化资源配置、完善工作制度、增强服务意识、提高个人能力等几点建议。
出处
《首都公共卫生》
2019年第4期221-222,共2页
Capital Journal of Public Health