基层邮政企业精准招聘困局及破解途径

众所周知在市场竞争日趋激烈的今天,一个企业要想生存和持续不断的发展,除了处理产品和服务外,拥有合适的人才也是不可缺少的。成功的精准招聘是企业人力资源获取的关键环节,更是企业发展的基础,企业如果没有招聘到企业所需要的员工,企业就无法按照预期计划正常运营,如果不能获得人才持续提供,企业发展将受到阻碍。中国邮政作为大型国有企业,在发展过程中一直需要大量人才,但是在招聘的环节中又存在许多问题,本文通过对邮政企业招聘现状进行分析,浅谈造成邮政企业精准招聘的困局并且提出可行性的招聘建议,以真正为邮政企业未来发展中助力。