中国企业管理情境的特殊性及对策

通过研究现有的国内外文献发现,中国学者习惯于套用西方的管理理论和行为,应该立足于中国企业的管理实际,所以通过研究中国企业管理情境和其独特性以及中西方企业管理情境的差异性,来呼吁中国学者进行本土化情境研究。[1]应对经济全球化和提升国际竞争力的要求,我们可以将中国企业管理情境理论化。