转型视角下医院人力资源管理的现状及对策探讨

医疗体制改革在深入,医院的各项管理工作水平在提高,人力资源管理中的问题也在暴露。医院想要在转型的契机之下获得发展,在行业内部树立起良好的形象,获得竞争的优势,搞好人力资源管理工作是重要的前提。而如今,人力资源管理问题的不断暴露显然已经成为阻碍医院转型、发展的重要因素,研究对策是当务之急。文章从问题出发,提出对策。