胜任力分析与人力资源管理创新

随着时代的进步和科技的发展,传统的人力资源管理方式不再能顺应知识经济社会的需求,表现出来了多方面的劣势,于是胜任力研究在近几年来逐渐成为了人力资源管理的热点。因此本文对人力资源管理现状进行了深入的研究与分析,提出以胜任力为基础的人力资源管理创新新模式,探索胜任力分析在人力资源管理创新中的具体应用与积极意义。