公司高管劳动权利保护问题在民事审判实践中的适用

公司高管由于其身份地位的特殊性,承担着比普通劳动者更为严格的义务,因此其应受到保障的劳动权利需得到足够的尊重,民事审判中要对公司高管变更劳动合同、双倍工资、经济补偿金、优先受偿权、加班工资、工资限制与保障等方面依法合理裁判,切实保障公司高管的劳动权利。