推动容错纠错机制落地生根激励党政干部干事担当作为

在全面深化改革和全面从严治党的背景下,如何推动容错纠错机制落地生根,最大程度地激发党政干部敢闯敢干的激情,释放干事担当的活力,成为当下极为紧迫的任务。2019年我们课题组,重点围绕推动容错纠错机制落地生根过程中可能遇到的问题开展了调查研究工作,通过综合分析失误和错误发生的背景原因、动机目的、政策依据、情节轻重、性质后果、容错纠错的主体责任、健全容错纠错配套机制制度等因素,科学准确地认定容错免责的范围和排除标准,容错纠错应当坚持的标准,容错纠错的对象,明确能够予以容错的情形,明确不能够予以容错的情形,容错认定的程序,容错纠错情形的免责或减责等方面给予归纳和梳理,为推动容错纠错机制落地生根,激励党政干部干事担当作为,旗帜鲜明为担当干事者撑腰鼓劲,让改革创新者轻装上阵最大限度解放和调动全市各级党政干部的工作积极性,全面收集意见和建议,形成了书面调研分析报告,为下一步市委制定容错纠错机制实施办法奠定基础。