煤矿企业预防核心员工流失的绩效管理对策建议

Suggestions on Performance Management of Coal Mine Enterprises to Prevent the Loss of Core Employees

本文结合煤矿企业核心员工流失严重的问题,提出从期望环节、执行环节、考核考评及效用环节进行全面优化绩效管理办法。建立有效的奖励机制,同时全面提升煤矿企业领导能力,有效维护煤矿企业人才队伍的稳定。