国有企业新闻采编人员绩效管理存在的问题与对策

新闻媒体传播方式及方法日新月异、传播平台推陈出新,国有企业媒体融合发展迫在眉睫。而传统新闻采编人员绩效考核方式方法,成为国有企业深化媒体融合转型发展的瓶颈与桎梏。本文通过理论分析、问卷调查和深度访谈,结合实践经验分析国有企业新闻采编人员绩效管理现状,剖析其存在的问题并提出提升思路与对策。