摘要
高校行政管理工作是学校办学质量的重要保障,因此,对高校行政管理工作人员进行绩效考评以提升其工作质量具有重大意义。但从目前各高校对行政人员的绩效考评工作中的实际情况来看,还存在着考评指标设计模糊,考评过程流于形式,考评标准偏于主观,考评流程缺乏监督,考评结果缺乏反馈等问题。针对这些问题,本文认为要从明确岗位职责,量化考评指标,监督考评过程,反馈考评结果等方面系统地实施对策,具有一定的参考价值。
出处
《管理观察》
2019年第22期151-152,共2页
Management Observer