畅通国有企业政工干部职业发展通道研究

政治工作是国有企业经营管理工作中的重要组成部分,是推动企业落实中央政策精神和国家战略的必要手段。政工干部是坚持国企姓党、推动落实中央决策部署的中坚力量。然而,由于国企改革过程中,突出强调经济挂帅,在企业考核中重点放在经济指标实现上,导致部分国有企业出现对政工干部重视不足、收入待遇偏低、职业发展规划缺失、队伍断层老化等问题,造成了政工干部职业发展通道不畅,进而影响了干部队伍的发展与稳定,无法满足新时期国有企业政治工作的要求。为此,文章就当前国有企业政工干部职业发展现状进行分析,并就畅通职业发展通道提出相应对策。