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领导者摆脱程序化管理范式的授权管理艺术

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摘要领导者摆脱程序化管理范式的最好方法是:确定权限,充分授权;确定人选,合理放权,掌握时机,弹性授权。具体而言,应综合分析,合理判断;由小及大,灵活协调;由点及面,科学处理;由表及里,合理分配。

作者黄麟

机构地区成都师范学院政治学院

出处《领导科学》北大核心 2019年第17期75-77,共3页 Leadership Science

关键词领导者程序化管理范式授权管理下属

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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领导科学

2019年第17期

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